一、生育保险费的缴费比例是多少？

　　按照用人单位职工工资总额0.5%的比例缴纳。

　　二、职工个人是否缴纳生育保险费？

　　职工个人不缴纳生育保险费，全部由用人单位缴纳。

　　三、职工享受生育保险待遇需具备哪些条件？

　　分娩时已连续足额缴纳生育保险费1年以上的，生育保险待遇由生育保险基金支付。

　　四、生育保险待遇包括哪些？

　　（一）女职工产假期间的生育津贴；（二）女职工生育发生的医疗费用；（三）职工实施计划生育手术发生的医疗费用；

　　五、女职工生育津贴如何计算？

　　以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后产假天数。

　　六、产假天数如何确定？

　　（一）女职工正常生育的产假为98天；难产增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加30天。

　　（二）妊娠3个月以下的，产假15天；妊娠3个月不满7个月的，产假42天；妊娠7个月以上的，按正常分娩产假处理。